Wer wir sind
Ursprünglich kommen wir vom Headhunting her, oder besser gesagt vom ›Executive-Search‹, jener Personal-Dienstleistung, die auf systematischer Research-Arbeit basiert; Hans Rainer Vogel hat mehr als 20 Jahre bei renommierten internationalen Executive Search Firmen gearbeitet (Eurosearch Consultants (heute Deininger), Berndtson-Gruppe (heute Odgers Berndtson), Ward Howell International (heute Signium International), bevor er im Januar 2000 mit Dr. Daniel Detambel das Unternehmen „Vogel & Detambel“ gründete. Kernleistung des Unternehmens: Profunde Beratung von Top-Führungskräften, die sich beruflich verändern wollen in Kombination mit professionellem Research-Knowhow – und zwar nicht nur für Top-Manager, sondern auch für Headhunter, M&A-Berater und Unternehmensinhaber, die einen Käufer/Nachfolger für ihr Unternehmen suchen.
Mit 28 Mitarbeitern, 12 davon im Research, sorgen wir für eine erstklassige Datenqualität und letztlich dafür, dass insbesondere Unternehmensverkäufe sehr diskret verlaufen. Denn mit Blick auf Unternehmensverkäufe und Nachfolgeregelungen ist Diskretion das wirksamste „Geheimrezept“. Das heißt: Man kann sein Unternehmen, das man verkaufen will, nicht öffentlich inserieren, ohne zu riskieren, dass der Kaufpreis sinkt, die Mitarbeiter von Bord gehen oder die Kunden abspringen. Für Kaufinteressenten ist es aufgrund dieser „Geheimhaltungsnotwendigkeit“ sehr schwierig, an Unternehmen zu kommen, die zum Verkauf stehen.
Dieses Problem lösen wir. Wir recherchieren sehr diskret und bringen Verkäufer und Kaufinteressent im richtigen Moment zusammen.